中国银行笔试难吗?

最近经常有小伙伴私信询问中国银行笔试难吗?相关的问题，今天，言晓网小编整理了以下内容，希望可以对大家有所帮助。

本文目录一览：

• 1、中国人民银行2023年度国考录取名单
• 2、上海交通大学金融专业三年高考分数线
• 3、中国银行笔试难吗?

中国人民银行2023年度国考录取名单

中国人民银行2023年度国考录取有谷冰燕、谢思远、康琦、武骁哲、陈墨阁等五人，名单如下：

1、谷冰燕，博士研究生，拟录用职位：业务司局一综合业务处一级主任科员及以下。

2、谢思远，硕士研究生，拟录用职位：业务司局一综合业务处一级主任科员及以下。

3、康琦，博士研究生，拟录用职位：业务司局一综合业务处一级主任科员及以下。

4、武骁哲，硕士研究生，拟录用职位：业务司局二综合业务处一级主任科员及以下。

5、陈墨阁，硕士研究生，拟录用职位：业务司局二综合业务处一级主任科员及以下。

2023年中国人民银行（PBoC）国考录取名单已于近日正式公布。此次国考旨在选拔优秀人才，为国家的金融事业注入新的活力，推动我国经济的持续发展。

国考主要考那些科目

国考指的是国家公务员考试，通常是中国国家行政机关（包括中央和地方各级机关）招聘担任领导职务或非领导职务的公务员的一种方式。国考每年举行一次，一般安排在每年的11月底或12月初进行，报名和考试均在国家公务员局网站上进行。

国考的内容主要包括行政职业能力测验和申论两门科目，各科目成绩按照百分制计算，两科的满分是100分。在国考中，考生还需要注意一些特殊项目的考试，如公安类职位需要参加专业科目考试，而银保监会、证监会等职位则需要参加专业科目考试和外语水平测试。

此外，国考还有一些条件限制，如考生需要具备中华人民共和国国籍、年龄在18-35周岁之间，遵守宪法、具有工作能力、身体条件好等。另外，考生还需要具备与拟任职岗位要求保持一致的相关资格条件，例如学历要求至少为大专或以上文化水平。

国考是面向全国范围内的一项国家公务员选拔考试，旨在选拔优秀人才，充实国家公务员队伍，为国家的建设和发展服务。

上海交通大学金融专业三年高考分数线

上海交通大学经济学类近三年录取的最低分为：（以北京地区考生，文科专业为例）

2018年：最低分 671

2017年：最低分 666

2016年：最低分 677

扩展资料：

一、上海交通大学金融系简介：

上海交通大学金融系主要为金融机构、政府部门、高等院校和其他企事业单位培养理论基础扎实、专业知识系统，具有国际化、复合型特征的高级专门金融人才。

该学科的本科生按院平台、宽口径招生，进行复合型培养，并根据市场要求和就业形势，为学生动态设置本科专业方向，供学生选择。

硕士生、博士生按学科点专业方向招生，并按学科点培养方案进行培养。通过学习，学生能够掌握国际上金融学科最新的前沿理论与方法，具备定性和定量分析的能力。

二、师资力量

金融系现有教师25人，其中教授9人、副教授10人，其中海外留学回国博士6人。

10多人次获得国家级和省部级人才计划，包括国家杰出青年基金1人、国家优秀青年科学基金1人、上海市领军人才1人、教育部跨世纪人才1人、教育部新世纪人才1人、上海市曙光人才2人、上海市浦江人才5人、上海市晨光人才1人。

三、教师研究方向

金融系教师的主要研究方向涵盖宏观金融（包括货币银行、国际金融、医疗保险与卫生政策等）、金融工程（包括金融衍生品、资产定价、金融复杂性、风险管理等）、公司金融、证券市场与投资、风险投资、金融计量等。

参考资料来源：

上海交通大学-安泰经管学院 言晓网

中国银行笔试难吗?

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还挺难的，中国银行笔试通过率一般会在15%-20%左右。 面试环节通过率在30%左右。

中国银行招聘考试一般不会公布成绩，而是按照成绩由高到低，择优录取，笔试淘汰率在1：5左右。也就是说每五个人中只会有一个通过笔试，顺利进入面试。

面对如此低的通过率，笔试在整个银行招聘考试过程中的重要性不言而喻。我们必须提前为考试做准备。

在中国银行招聘考试中，笔试题目和考题的数量非常大。此外，在所有的银行，中国银行喜欢测试经济学和金融学的专业知识和综合知识银行最多，这不仅是困难的问题的数量也有一定的要求的困难的问题。

但值得注意的是，关于会计、计算机、法律和法规的常识性报道很少或根本没有。

相关如下

表达能力，银行是一个需要与人交往的企业，这就要求员工能清楚向客户推销金融产品、协商合作以及协调关系等等，另一方面，也要求员工能在银行内部与同级、上下级有效传达信息。

团队协作能力，银行内部权责分明，但要完成好自己的工作，靠一己之力能难做好，所以需要和同事、领导甚至客户一起完成。

踏实、实干精神，银行希望培养他们的员工，也有能力培养，他们关注的是你有没有虚心学习的态度，从零开始、从基层开始的意愿，基本上所有的银行职员都从柜员做起，或长或短，是晋升的必经之路。面试时，一定要向HRer展现虚心学习，踏实肯干的态度。

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